채용 과정의 본질과 핵심 원칙
채용은 조직이 성공하기 위한 필수적인 과정으로, 인력 요구 사항 분석, 채용 계획 수립, 후보자 모집 및 선별, 면접, 해당성 평가, 채용 결정을 포함하는 체계적인 단계를 거칩니다. 효과적인 채용 관행은 공정성, 신뢰성, 투명성, 데이터 기반 의사 결정, 후보자 경험을 기반으로 합니다. 기술의 발전으로 채용 과정은 AI, ML, 데이터 분석을 통합하여 후보자 중심의 접근 방식, 채용 분석의 중요성 증가, 지속 가능하고 윤리적인 관행으로 전환되고 있습니다.