경영평가: 조직 성과의 척도
경영평가는 조직의 성과를 측정하고 평가하여 조직이 목표를 달성하는 데 얼마나 효과적인지 파악하는 체계적인 과정입니다. 재무 평가, 운영 평가, 고객 평가, 전략 평가와 같은 다양한 모형과 방법을 사용하여 조직의 강점과 약점을 식별하고 개선 영역을 찾습니다. 조직적 경영평가는 조직 전체의 성과를 평가하는 반면, 개인적 경영평가는 개인 직원의 성과를 평가합니다. 벤치마킹은 다른 조직이나 산업 표준과 조직의 성과를 비교하여 최상급 관행을 파악하고 개선 영역을 식별하는 데 사용됩니다.
