근로자파견업: 유연한 고용 시장의 그림자 속 빛과 그림자
근로자파견업은 기업의 인력 운영 유연성을 높이고 구직자에게 기회를 제공하지만, 고용 불안정과 차별적 처우 문제를 안고 있습니다. 파견, 도급, 하도급의 차이점을 명확히 하고, 파견의 장단점을 분석하여 관련 법규와 개선 방안을 모색합니다. 파견 규제 완화/강화 논쟁, 파견 근로자 보호 강화 방안, 그리고 사회적 대화를 통한 합의 도출의 중요성을 강조하며, 균형 잡힌 제도 마련을 위한 노력을 촉구합니다.